宜川县人民检察院


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宜川县人民检察院党员干警诫勉督导制度
发布者:   发布时间:2011-07-18 12:37:56  

        第一条  为了认真贯彻落实《中共陕西省委关于全面开展构建警示训诫防线工作的实施方案》,建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,强化廉政预警机制,促进党员干部廉洁从政,特制定本制度。
        第二条  建立警示提醒制度,要坚持从严治党、强化监督,为以为本,保护挽救的原则,对已有苗头性腐败问题和正在演化的腐败行为,以及在改革创新、干事创业和执行常的政策中存在偏差的党员民警,进行及时纠偏、督察引导,终止其错误行为继续发展。
       第三条  诫勉督导制度实施主体诫勉督导制度由县检察院纪检组按照干部管理权限组织实施。
       第四条  诫勉督导对象具有下列情形之一的党员干警为诫勉督导对象,应实施诫勉督导提醒:
       ⑴在廉洁从政、道德品质、工作作风等方面出现苗头性问题;
       ⑵在现实生活中存在不正之风和不廉洁行为的;
       ⑶在促进当地经济发展,执行党的政策,以及改革创新、干事创业出现一般性决策失误和工作偏差的;
       ⑷其它需要诫勉督导的。
       第五条  诫勉督导实施方法和程序
       ⑴收集和掌握诫勉督导对象线索信息。
       1、通过建立警示训练工作联席会议制度,收集和掌握警示诫勉督导对象线索信息;
        2、通过建立警示训诫对象线索信息报告制度,收集和掌握诫勉督导对象线索信息;
        3、通过群众信访举报,收集和掌握诫勉督导对象线索信息;
       4、通过新闻舆论监督,收集和掌握诫勉督导对象线索信息。
      ⑵确定诫勉督导对象根据收集和掌握诫勉督导对象线索信息,在调查了解、确定事实的基础上,由分管纪检工作主要领导确定诫勉督导对象。
      ⑶实施诫勉督导实施诫勉督导,应采取诫勉谈话的方式进行,其程序是:
      1、向诫勉督导对象发发《诫勉谈话通知书》,列出需要诫勉督导的内容,并确定谈话的时间和地点。
      2、实施诫勉谈话须由两人以上进行。对正科级领导干部的诫勉谈话,由检察长组织实施;对副科级领导干部的诫勉谈话,由主管副检察长实施。
      3、实施诫勉谈话。根据诫勉谈话对象存在的错误行为,对其进行督察、引导、告诫、帮助,提出问题的性质及其影响,要求其终止错误行为,限期改正错误,期限一般为两个月,确需延期的,不超过三个月。诫勉谈话要作出书面记录,经诫勉督导对象核实后签字。同时,诫勉督导对象应对存在的错误行为,认真负责地作出检查,并提出整改的措施和承诺。
      ⑷监督整改。纪检监察机关对诫勉督导对象要及时跟踪回访,通过听取汇报、召开座谈会等形式,了解其思想、工作改进情况,督促落实整改措施。
      诫勉督导结果运用对诫勉督导对象诚心接受批评,限期整改到位的,既往不咎;整改不力、错误继续蔓延造成一定后果的,实施责任纠错,或按照有关规定立案查处,给予纪律处分,或建议组织部门采取组织处理措施。
      第七条  本制度适应于各科室及全体检察干警。。